Restauration du mur d’enceinte du domaine par un chantier d’insertion

Ce mur constitue un monument à lui seul.

Ce mur constitue un monument à lui seul. Il n’existe pas de clôture de propriété équivalente en France et dans le monde. Ce mur de 32 kilomètres avait une fonction très pratique de réserve de chasse et de limite de propriété dès l’origine, et il fut doté d’une fonction symbolique élevée, établir les limites de la Cité idéale, du territoire de l’utopie. Dès l’origine, le mur est conçu comme un jardin d’Eden voulu par François Ier. C’est le périmètre de ce mur qui a fait de Chambord le seul domaine national ayant conservé ses dimensions d’origine. Ceci explique que Chambord soit placé – comme les Invalides – sous la haute protection du Président de la République.

Au début de la construction de Chambord en 1519, François Ier n’a de cesse d’accroître et de faire enclore son domaine. Dès 1523, constituer une réserve cynégétique est une priorité.

En 2016, suite à de graves intempéries, le mur d’enceinte du domaine a subi d’importants dégâts nécessitant une importante campagne de restauration.

C’est ainsi qu’un chantier d’insertion et de formation professionnelles, mis en place avec ACTA VISTA, association pionnière des chantiers d’insertion pour la restauration du patrimoine, a vu le jour en janvier 2020 et permettra la restauration des 32 kilomètres de mur du Domaine.

Un projet utile au territoire, en ligne avec la volonté forte que nous avons au Domaine National de Chambord de développer une politique sociale innovante et engagée. Ce chantier recrute, forme et accompagne vers un retour sur le marché du travail 12 demandeurs et demandeuses d’emploi du territoire.

Nous souhaitons participer à la création d’emplois et à la formation : le manque de main d’œuvre qualifiée dans les métiers du bâtiment, notamment en maçonnerie, est une problématique à laquelle le domaine de Chambord veut contribuer à apporter une réponse.

 

Pour écouter l’épisode dédié au chantier d’insertion du mur d’enceinte du podcast Sens de la visite :

 

LE CADRE DU CHANTIER D’INSERTION ET DE FORMATION

Nous souhaitions, à travers ce projet de restauration, affirmer notre rôle social sur le territoire en permettant la formation et l’emploi de personnes en situation de précarité. C’est pourquoi nous avons décidé de faire appel à ACTA VISTA, qui a commencé la restauration du mur le 27 janvier 2020, en développant un chantier d’insertion et de formation professionnelles.

Acteur majeur de l’inclusion active par le patrimoine, plaçant l’individu au cœur de ses préoccupations, ACTA VISTA œuvre chaque jour pour permettre à tous les individus de trouver une place au sein du collectif, et à la société de reconnaître leur valeur. Les monuments historiques constituent le socle de ces actions : ils symbolisent l’Histoire commune, représentent un point de repère stable dans la construction de l’identité commune, un trait d’union entre l’individu et le collectif.

Pour se faire, ACTA VISTA développe des chantiers d’insertion et de formation professionnelles aux métiers du Bâti Ancien, dédiés aux personnes les plus éloignées de l’emploi. Ainsi, elle recrute, forme et accompagne des demandeurs et demandeuses d’emploi des territoires sur lesquels la restauration de monuments historiques lui est confiée.

S’appuyant sur une pédagogie de transmission par le geste professionnel où l’apprentissage se déroule en situation de travail, les sites confiés à ACTA VISTA deviennent ainsi de véritables écoles à ciel ouvert.

> 500 personnes en difficulté sont recrutées, formées et accompagnées chaque année.

> 2 personnes sur 3 retrouvent le chemin de l’emploi.

> 9 sur 10 se qualifient aux examens présentés (Titres professionnels de niveau V, reconnus par le Ministère du Travail)

En savoir plus sur ACTA VISTA

 

LA FORMATION DISPENSÉE PAR ACTA VISTA

La restauration du mur d’enceinte permet de former une équipe de 12 demandeurs et demandeuses d’emploi du territoire et de les accompagner vers un retour sur le marché du travail.

L’équipe alterne deux temps de formation : un temps en situation de production sur le chantier et un temps en ateliers pédagogiques visant plus spécifiquement à la préparation au Titre professionnel de Maçon du Bâti Ancien (Titre de niveau V délivré par l’AFPA et reconnu par le Ministère du Travail).

La formation est encadrée par une accompagnatrice socio-professionnelle (chargée de recruter et d’accompagner vers l’emploi chaque salarié.e.s en insertion), un encadrant-technique formateur (chargé des salarié.e.s en insertion, du chantier et de la formation dans les ateliers pédagogiques) et un chef d’équipe (chargé d’appuyer l’encadrant-technique formateur).

Informations
Conseils de visite pendant le week-end prolongé du 1er mai